Werkstudent Eventmanagement People & Culture (m/w/d)

Du begeisterst dich für Veranstaltungen, gelebte Unternehmenskultur und kreative Kommunikation? Gleichzeitig möchtest du praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld sammeln und vielfältige Events aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres People & Culture-Teams!

Deine Aufgaben:

Aktive Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung verschiedener interner und externer Events
Unterstützung bei der internen und externen Terminkoordination sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
Übernahme weiterer abwechslungsreicher Aufgaben im Bereich People & Culture

Das bringst du mit:

Student:in im Bereich Eventmanagement, BWL, Kommunikation, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Organisationsgeschick mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Erste praktische Erfahrungen im Eventmanagement sind von Vorteil
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

In-house restaurant

Flexible working hours

Mobile work

Modern IT equipment

Fruit & Snacks

Work-life-platform

Sport & Events

Health management

Deine Benefits

In-house restaurant	Flexible working hours	Mobile work	Modern IT equipment
Fruit & Snacks	Work-life-platform	Sport & Events	Health management

Du hast noch Fragen?

Hast du noch Fragen zur Bewerbung, zur Stelle oder allgemein zu Disy? Dann schreib mir doch einfach eine E-Mail an karriere@disy.net.

Ich helfe dir gerne weiter und freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Christina Steiner

Disy als Arbeitgeber

Die Benefits oben sind nur ein Ausschnitt dessen, was wir als Arbeitgeber bieten. Wir wünschen uns vollen Einsatz von dir, und dafür geben wir auch was zurück. Weitere Benefits findest du hier: Benefits

Wie Disy sonst so tickt? Ehrliche, direkte Kommunikation, kurze Wege, offene Türen: Wir legen Wert darauf, dass wir im Arbeitsalltag auf Augenhöhe agieren, gemeinsam anpacken und eine gesunde Fehlerkultur haben. Wir leben Offenheit, Transparenz und gegenseitige Unterstützung und verstehen uns zu jedem Zeitpunkt als echtes Team. Ellenbogenmentalität hat da nichts zu suchen – und verstellen sollst du dich auch nicht. Authentizität ist uns wichtig, denn nur wenn du ganz du selbst bist, wirst du dein volles Potenzial nutzen.

Auf diese Weise wachsen wir gemeinsam über uns hinaus, denken out-of-the-box, schaffen Innovationen und leisten unseren Beitrag dazu, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen besser zu machen.

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